Angajatele de la Deva Mall sunt tratate ca „sclavii pe plantaţie”. Majoritatea fetelor angajate în magazinele din complexul comercial sunt nemulţumite de felul în care sunt tratate la locul de muncă, precum şi de întârzierile salariale. Societatea Karma BB, administrată de Bogdan Suciu dar condusă efectiv de mama acestuia Simona Suciu, deţine peste zece spaţii comerciale în Deva Mall. Vânzătoarele îşi acuză patroana că le tratează în cel mai urât mod.
Conform spuselor a mai multor angajate, Simona Suciu, pretinde din partea acestora să lucreze ore suplimentare pentru care nu primesc nici un ban. Mai mult aceasta le-ar fi adresat în repetate rânduri injurii şi jigniri. „Situaţia asta este de multă vreme. Toate fetele sunt nemulţumite. La început ne-a spus că programul este de la ora 11 la 19. Apoi ne-a pus să venim la lucru şi din două weekend-uri şi am acceptat pentru că a promis că ne plăteşte pentru orele suplimentare, dar noi nu am primit banii care ni se cuveneau.”, mărturiseşte Silvia Toma, fostă angajată.
Conform spuselor a mai multor angajate, Simona Suciu, pretinde din partea acestora să lucreze ore suplimentare pentru care nu primesc nici un ban. Mai mult aceasta le-ar fi adresat în repetate rânduri injurii şi jigniri. „Situaţia asta este de multă vreme. Toate fetele sunt nemulţumite. La început ne-a spus că programul este de la ora 11 la 19. Apoi ne-a pus să venim la lucru şi din două weekend-uri şi am acceptat pentru că a promis că ne plăteşte pentru orele suplimentare, dar noi nu am primit banii care ni se cuveneau.”, mărturiseşte Silvia Toma, fostă angajată.
Muncă da, salarii ba
O angajată în magazinele din complexul comercial figurează pe statele de plată cu salariul minim pe economie. În momentul angajării fetelor li s-au promit un surplus de bani pe lângă ceea ce trebuiau să primescă legal, dar din care le era reţinută o sumă modică drept garanţie. În ciuda faptului că au venit la muncă şi în zilele libere, plata salarilor s-a făcut cu întârziere. Angajatele susţin că nu au primit salariul întreg niciodată, ele fiind plătite „în rate”. „Cel mai mult am primit 180 lei, în rest ne dădea câte 50 de lei sau mai puţin. Dacă ceream salariul ne răspundea că ni-l dă când vrea ea nu când vrem noi. Spunea mereu că nu sunt bani deşi vânzările pe lună ajungeau şi la peste 3.000 de lei.”, a declarat Simona Toma. Angajatele care au îndrăznit să îşi oprească din încasările zilnice partea de salariu care li se cuvenea au fost acuzate că fură. „Înainte de Paşti am avut vânzări într-o zi de 500 de lei. Dacă nu mi-aş fi dat interesul nu aş fi vândut nimic. Am cerut să-mi dea avansul, 400 de lei şi mi-a zis că sunt hoaţă pentru că vreau să-mi opresc din încasări.”, declară altă angajată păgubită. De asemenea, vânzătoarele susţin că în weekendurile în care angajatele unui magazin nu veneau la lucru în locul lor erau aduse alte vânzătoare fără ca acestea să preia o gestiune în prealabil.
Inspectorii ITM au efectuat un control
Nemulţumite de condiţile de muncă şi de sistemul de salarizare unele angajate au demisionat şi au făcut sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Hunedoara. Inspectorii ITM au efectuat un control în urma căruia au obligat societatea Karma BB prin măsuri cu termen precis de rezolvare să îşi achite salarile faţă de angajate, precum să le şi restituie celor care au demisionat garanţia reţinută. „Am primit mai multe sesizări referitorla neplata salarilor. Din verificările pontajului reieşea că angajatele care veneau la lucru sâmbăta şi duminica primeau liber în alte zile din săptămână. Societatea are termen ca până în data de 15 mai să plătească salarile la zi. În caz contrar va trebui să o sancţionăm contravenţional. Eroarea pe care o fac mulţi angajaţi este că vin la noi să depună plângere după ce îşi dau demisia în loc să reclame atunci când sesizează prima dată o neregulă.”, a declarat Horia Raţiu, director coordonator al Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara.
Patroana neagă acuzaţiile
Patroana magazinelor dezminte spusele angajatelor. Simona Suciu susţine că fetele ştiau că trebuie să vină la lucru şi în weekend, iar atunci când lucrau în sâmbetele şi duminicile libere erau plătite înainte de încheierea programului. Despre plata „în rate” a salariului, patroana spune că este o metodă pe care a aplicat-o din cauză că vânzătoarele nu îşi dădeau interesul să servească amabil clienţii, iar din această cauză vânzările au scăzut simţitor. Fetele primeau periodic o parte din salariu în funcţie de vânzările zilnice. Mai mult, patroana susţine că fetele au semnat pentru fiecare sumă de bani care au primit-o şi nu a existat nici un angajat care să nu-şi fi primit toţi banii pentru care a muncit.
Irina Năstase
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu