Angajaţii care ating vârsta de pensionare şi au îndeplinit stagiul de cotizare complet vor primi imediat deciziile de încetare a activităţii Hotărârea de a înceta contractul de muncă în nu va mai fi doar la îndemâna salariatului, ci şi a angajatorului. Astfel, angajatorul poate depune la casa teritorială de pensii o cerere de pensionare a unui salariat cu 30 de zile calendaristice înaintea înaintea datei la care acesta îndeplineşte condiţiile de pensionare. Contractul de muncă al acestuia va înceta de drept în momentul întrunirii condiţiilor de pensionare, iar drepturile de pensie se plătesc începând de la această dată. Potrivit legiuitorilor adoptarea noului act normativ a fost necesară datorită termenelor laxe pentru depunerea documentelor de pensionare care permiteau prelungirea activităţii unor persoane şi cumulul pensiei cu salariul, angajatorul fiind în imposibilitatea de a încheia raporturile de serviciu cu angajatul. Noua reglementare limitează astfel termenele de derulare ale formalităţilor şi oferă angajatorului posibilitatea de a interveni pentru încheierea raporturilor de muncă. Continuarea activităţii angajaţilor care îndeplinesc condiţiile de pensionare se poate face doar cu acordul angajatorului, în condiţiile legii.
Cătălin Rişcuţa
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu